Должностная инструкция инспектора отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства компании — главная должностная обязанность инспектора отдела кадров (или инспектора по кадрам), но в небольшой организации он также может привлекаться к решению других задач по управлению персоналом. Больше всего пунктов в предлагаемом образце должностной инструкции инспектора отдела кадров посвящено ведению, учету и хранению трудовых книжек, что и не удивительно, ведь они до сих пор остаются главным «трудовым» документом работников.
Выпуск школьной газеты, организация работы с прессой в классах, школе. Основными направлениями деятельности ответственного секретаря. Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала). Должностные обязанности. Ответственный секретарь редакции. Должностные инструкции. Должностная инструкция ответственного секретаря. Руководит работой всех отделов газеты (журнала) и контролирует .
Верстка газеты – совместная работа ответственного секретаря и. Должностная инструкция инспектора отдела кадров, должностные обязанности инспектора отдела кадров, образец должностной .
Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция инспектора отдела кадров(Должностная инструкция инспектора по кадрам)УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров.
Должностная инструкция ответственного секретаря. На должность ответственного секретаря принимается лицо
Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Инспектор отдела кадров должен знать: - законодательные и нормативно- правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; - трудовое законодательство; - структуру и штат компании; - кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; - порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок ведения банка данных о персонале компании.
Инспектор отдела кадров руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности инспектора отдела кадров. Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.
275.doc' class='download'>Скачать должностную инструкцию ответственного секретаря редакции (.doc, 90КБ). Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала). Скачать должностную инструкцию ответственного секретаря редакции (.doc, 90КБ). Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала). Главная Примеры документов Примеры должностных инструкций Должностная инструкция ответственного секретаря редакции. Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала).
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров. Права инспектора отдела кадров.
Инспектор отдела кадров имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность инспектора отдела кадров. Инспектор отдела кадров несет ответственность: 4.
За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций.